Câu hỏi:
Cho em hỏi: chi quà tặng cho người lao động có được tính vào chi phí được trừ không ạ?
Quà tặng cho người lao động – Kế toán Centax
Trả lời:
Căn cứ theo Điểm a, Khoản 7, Điều 3 Thông tư 26 Sửa đổi, bổ sung Điều 16, Thông tư 39/2014/TT-BTC:
“7. Sửa đổi, bổ sung Điều 16 như sau:
a) Sửa đổi, bổ sung điểm b Khoản 1 Điều 16 (đã được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 3 Điều 5 Thông tư số 119/2014/TT-BTC) như sau:
“b) Người bán phải lập hóa đơn khi bán hàng hóa, dịch vụ, bao gồm cả các trường hợp hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu; hàng hóa, dịch vụ dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động (trừ hàng hóa luân chuyển nội bộ, tiêu dùng nội bộ để tiếp tục quá trình sản xuất).”
Căn cứ theo quy định trên Công ty cho, biếu, tặng, trả thay lương cho người lao động thì phải lập hóa đơn GTGT.
Căn cứ Thông tư 151/2014/TT-BTC tại Điều 1 quy định như sau:
” – Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.”
Căn cứ theo quy định trên khoản chi quà tặng cho người lao động được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.
Vậy mức chi nào được tính vào chi phí được trừ và cần có hồ sơ như thế nào để được tính vào chi phí được trừ, mời bạn đọc tham khảo: Những khoản chi phúc lợi cho người lao động được tính vào chi phí được trừ.
Để hiểu rõ hơn về những tình huống xử lý về hóa đơn, các bạn có thể tham gia những khóa học kế toán thuế tại Hà nội, tại Kế toán thuế Centax.
