Một số khoản chi cho lao động nữ và dân tộc thiểu số được tính vào chi được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp. Kế toán Centax xin chia sẻ những khoản chi đó ở bài viết dưới đây
1. Các khoản chi thêm cho lao động nữ được tính vào chi phí được trừ
Theo Tiết a Điểm 2.9 Khoản 2 Điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC và Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC sửa đổi, bổ sung như sau:
” Các khoản chi thêm cho lao động nữ được tính vào chi phí được trừ bao gồm:
– Chi cho công tác đào tạo lại nghề cho lao động nữ trong trường hợp nghề cũ không còn phù hợp phải chuyển đổi sang nghề khác theo quy hoạch phát triển của doanh nghiệp.
Khoản chi này bao gồm: học phí (nếu có) + chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo 100% lương cho người đi học).
– Chi phí tiền lương và phụ cấp (nếu có) cho giáo viên dạy ở nhà trẻ, mẫu giáo do doanh nghiệp tổ chức và quản lý.
– Chi phí tổ chức khám sức khoẻ thêm trong năm như khám bệnh nghề nghiệp, mãn tính hoặc phụ khoa cho nữ công nhân viên.
– Chi bồi dưỡng cho lao động nữ sau khi sinh con lần thứ nhất hoặc lần thứ hai.
– Phụ cấp làm thêm giờ cho lao động nữ trong trường hợp vì lý do khách quan người lao động nữ không nghỉ sau khi sinh con, nghỉ cho con bú mà ở lại làm việc cho doanh nghiệp được trả theo chế độ hiện hành; kể cả trường hợp trả lương theo sản phẩm mà lao động nữ vẫn làm việc trong thời gian không nghỉ theo chế độ.”
2. Các khoản chi thêm cho người dân tộc thiểu số
Theo Tiết b Điểm 2.9 Khoản 2 Điều 6 Thông tư 78/2014/T-BTC và Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC sửa đổi, bổ sung như sau:
” b) Các khoản chi thêm cho người dân tộc thiểu số được tính vào chi phí được trừ bao gồm: học phí đi học (nếu có) cộng chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo 100% lương cho người đi học); tiền hỗ trợ về nhà ở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người dân tộc thiểu số trong trường hợp chưa được Nhà nước hỗ trợ theo chế độ quy định.”
Mời bạn tham khảo thêm các khoản chi phí không được trừ khác khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp ở bài viết dưới đây: Các khoản chi không được trừ khi tính thuế TNDN
