Câu hỏi:
Công ty chúng tôi dùng hàng hoá tự sản xuất để trả thay lương cho người lao động thì có phải lập hoá đơn không? Việc lập hoá đơn trong trường hợp này như thế nào?
Trả lời:
Căn cứ vào điểm b, khoản 7, điều 3, Thông tư số 26/2015/TT-BTC sửa đổi, bổ sung Điểm 2.4, phụ lục 4, Thông tư số 39/2014/TT-BTC quy định về lập hóa đơn trong một số trường hợp sau:
“9. Sửa đổi, bổ sung điểm 2.4 Phụ lục 4 như sau:
2.4. Sử dụng hoá đơn, chứng từ đối với hàng hoá, dịch vụ khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu, cho, biếu, tặng đối với tổ chức kê khai, nộp thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ:
a) Đối với sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại theo quy định của pháp luật về thương mại thì phải lập hoá đơn, trên hoá đơn ghi tên và số lượng hàng hoá, ghi rõ là hàng khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu và thực hiện theo hướng dẫn của pháp luật về thuế GTGT.
Đối với hàng hoá, dịch vụ dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động thì phải lập hoá đơn GTGT (hoặc hoá đơn bán hàng), trên hoá đơn ghi đầy đủ các chỉ tiêu và tính thuế GTGT như hoá đơn xuất bán hàng hoá, dịch vụ cho khách hàng.”
Như vậy, công ty bạn dùng hàng hóa tự sản xuất để trả thay lương cho người lao động thì vẫn phải lập hóa đơn. Trên hóa đơn ghi đầy đủ các chỉ tiêu và tính thuế GTGT như hóa đơn xuất hàng hóa, dịch vụ cho khách hàng.
Mời bạn đọc tham khảo bài viết chi tiết về trường hợp này: Cách viết hóa đơn đối với hàng hóa cho biếu tặng trả thay lương
Ngoài ra, việc hạch toán trong trường hợp này sẽ phải xử lý như thế nào? Mời bạn đọc tham khảo bài viết: Quy định mới nhất về hạch toán hàng cho biếu tặng, trả thay lương



