Nội dung trong bài
Quy định mới nhất của Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, doanh nghiệp hàng năm phải nộp Thông báo tình hình lao động của doanh nghiệp cho cơ quan quản lý lao động. Để kịp thời phục vụ các doanh nghiệp trong lần báo cáo đầu tiên này, Kế toán thuế Centax xin chia sẻ bài viết :
Quy định doanh nghiệp phải nộp Thông báo tình hình lao động
1. Thông báo tình hình biến động lao động của doanh nghiệp
Điều 16, Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định về việc doanh nghiệp phải Thông báo tình hình biến động lao động như sau:
“1. Người sử dụng lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về số lao động đang làm việc tại thời điểm ngày 01 tháng 10 năm 2015 theo Mẫu số 28 ban hành kèm theo Thông tư này trong thời hạn 30 ngày, kể từ thời điểm nêu trên.
Đối với các đơn vị thành lập sau ngày 01 tháng 10 năm 2015 thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thành lập phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về số lao động làm việc tại đơn vị theo Mẫu số 28 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Trước ngày 03 hằng tháng, người sử dụng lao động phải thông báo theo Mẫu số 29 ban hành kèm theo Thông tư này với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo).
3. Trường hợp, người sử dụng lao động giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo ngay với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.”
Theo quy định trên, doanh nghiệp phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc những thông báo sau:
Số lao động tại thời điểm 1/10 hàng năm theo Mẫu số 28
Tình hình biến động lao động của tháng liền kề theo Mẫu số 29
Thông báo ngay nếu giảm từ 50 lao động trở lên
2. Thời hạn nộp thông báo tình hình lao động
- Mẫu số 28 hạn cuối là 30/10
- Mẫu số 29 hạn cuối là ngày 3 tháng liền kề
- Thông báo ngay, nếu giảm từ 50 lao động trở lên
Các doanh nghiệp tham khảo các Mẫu thông báo trên theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH để thực hiện các Thông báo tình hình lao động của doanh nghiệp theo đúng quy định
