Nội dung trong bài
Ngày 20/11/2014 Quốc hội ban hành Luật số 58/2014/QH13 về Luật Bảo hiểm xã hội. Và ngày 11/11/2015 Chính phủ đã ban hành Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội với các quy định về một số chế độ của BHXH bắt buộc như chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ, hưu trí, bảo hiểm xã hội một lần, tử tuất; Quỹ bảo hiểm xã hội;…được ban hành ngày 11/11/2015. Luật Bảo hiểm xã hội và Nghị định 115/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2016.
Kế toán thuế Centax xin chia sẻ bài viết Những quy định mới Luật Bảo hiểm xã hội theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP
1. Đối tượng tham gia Bảo hiểm bắt buộc
Được quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội và Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bắt đầu từ ngày 01/01/2016 bao gồm:
- Người làm việc theo Hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thi hành từ 1/1/2018)
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
- Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Chi tiết xem tại bài viết Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ 2016
2. Một số chế độ Bảo hiểm xã hội bắt buộc
2.1 Chế độ thai sản
Nghị định này quy định chi tiết chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nữ mang thai hộ và người mẹ mang thai hộ. Đây được coi là điểm rất mới đối với chế độ thai sản.
2.1.1 Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ
Theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ theo Khoản 1 Điều 35 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
- Lao động nữ mang thai hộ đang đóng BHXH bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, trong thời gian mang thai được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa, có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
- Lao động nữ mang thai hộ đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền nhưng tối đa từ 10 đến 50 ngày tùy thai từ 05 đến 25 tuần tuổi. Thời gian nghỉ việc này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Chi tiết xem tại bài Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ mới nhất
2.1.2 Chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ
Khi người lao động nữ không có khả năng mang thai thì có thể nhờ người khác mang thai hộ mình. Trường hợp này thì chế độ được hưởng như thế nào? Các bạn xem chi tiết bài viết Chế độ thai sản đối của người mẹ nhờ mang thai hộ mới nhất
2.1.3 Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
Khi lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ muốn được hưởng chế độ thai sản thì cần phải làm hồ sơ gồm những gì và việc giải quyết để được hưởng chế độ thai sản là gì?
Chi tiết Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ mới nhất theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP
2.2 Chế độ hưu trí
Theo Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng như sau:
- Nghỉ hưu từ 01/01/2016 đến trước 01/01/2018: bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
- Nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018 trở đi: bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với cả lao động nam và lao động nữ; mức tối đa là 75%.
Chi tiết Chế độ hưu trí đối với người lao động theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP
Chi tiết Quy định mới nhất về chế độ hưu trí từ năm 2016
2.3 Chế độ tử tuất
2.3.1 Chế độ tử tuất đối với người lao động
Điều kiện NLĐ được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong trường hợp NLĐ đó đóng BHXH 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng BHXH 1 lần; hoặc là những người hưởng lương hưu; trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm từ 61% trở lên.
Chi tiết Chế độ tử tuất đối với người lao động mới nhất
2.3.2 Chế độ tử tuất đối với thân nhân NLĐ đang tham gia BHXH tự nguyện
Theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP, ngoài trợ cấp mai táng, trợ cấp tử tuất cho NLĐ được hưởng trợ cấp hàng tháng hoặc một lần mà thân nhân NLĐ đang tham gia BHXH cũng được trợ cấp theo chế độ.
Chi tiết Chế độ tử tuất đối với thân nhân người lao động tham gia BHXH tự nguyện mới nhất
2.3.3 Chế độ tử tuất đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng, tuất hàng tháng
Mời các bạn theo dõi chi tiết bài viết Chế độ tử tuất đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng, trợ cấp tuất hàng tháng
3. Mức đóng và phương thức đóng của người hưởng chế độ phu nhân, phu quân
Trường hợp những người hưởng chế độ phu nhân, phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài thì có quy định về mức đóng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH trong trường hợp người đó đã có quá trình tham gia BHXH bắt buộc. Nếu trước đó chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc đã tham gia nhưng đã hưởng BHXH một lần: Mức đóng bằng 22% của 2 lần mức lương cơ sở.
Để hiểu rõ hơn, mời các bạn xem chi tiết tại bài viết Mức đóng và phương thức đóng của người hưởng chế độ phu nhân, phu quân
4. Tạm dừng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Được quy định tại Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP về việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất và tạm dừng đóng BHXH bắt buộc. Mời các bạn theo dõi chi tiết tại đây Tạm dừng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc mới nhất
Các bạn có thể theo dõi thêm những quy định mới theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP ở những bài viết dưới đây
Chi tiết Quy định truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc mới nhất
Chi tiết Phụ cấp khu vực đối với người hưởng Bảo hiểm xã hội
